형이간다

노란봉투법, 피할 수 없다면 기회로 만들어야 하지 않을까요? 단순한 노무 리스크 대응을 넘어, 우리 기업의 체질을 개선하고 핵심 인재가 먼저 찾아오는 선진 HR 시스템을 구축할 절호의 기회일 수 있습니다. 그 구체적인 혁신 전략을 지금부터 알려드릴게요.요즘 HR 담당자분들이나 경영진분들 만나면 항상 나오는 이야기가 있죠. 바로 '노란봉투법'입니다. 당장 노사 분쟁이 늘어나면 어쩌나, 손해배상 청구도 어려워진다는데 경영 불확실성이 너무 커지는 거 아니냐며 걱정이 많으시더라고요. 솔직히 저도 처음엔 막막하게 느껴졌어요. 하지만 곰곰이 생각해보니, 어차피 가야 할 길이라면 이걸 우리 회사의 성장 동력으로 만들 수는 없을까 하는 생각이 들었습니다. 이번 변화를 단순한 '리스크'가 아닌, 조직 문화를 혁신하고 장..